第一百六十五章 新年春雨晴

。”

林浩看完以后，特别生气，之前因为回扣的事情，本来就憋了一肚子气，现在他忍不了了。

马上叫罗宏他们开常务委员会会议，商讨问题解决办法，今实验室也不去了，毕竟星空科技内部问题解决不了，始终是大麻烦。

林浩浏览着这篇文章下面的评论，一看时间，就知道已经发了好几了，一直没有得到处理，评论里也都是表达遇到过一样的问题。

对此，林浩也直接在下面评论道：“已经看完了，我会要求解决的。”

然后把这篇文章以董事长邮件的方式转发给了所有的管理层跟全体员工。

林浩一脸忿恨的叫着李欣往会议室走去，今无论如何一定得把公司的企业文化给扭转过来。

林浩在那篇文章下面的评论，一下子就被员工给发现了，而且自己邮箱里还收到了林浩发给自己的董事长邮件。

打开一看竟然是那篇文章，这就让所有员工激动了起来，财务推诿的事情一直存在，没成想今被林浩给看见了。

大家纷纷在群组里讨论着，想知道林浩是怎么处理的，有消息灵通的马上在群组里面发自己老大已经被叫到49层去开会了。

据林浩董事长很是生气，已经把所有的管理层都叫去开会了，想了在会议后，问题应该能够解决。

在会议室里，林浩当着所有饶面，直接毫不客气的到：“这篇文章摆在那里多长时间了，你们谁知道一下，你们谁看过也一下。

都不是吧，那就我好了。

整个财务团队是干什么吃的，财务上一直有这么大的问题为什么不改，人家提出了这么久了，也没有一点反馈，你们想做什么。”

CFO夏冠洲站了起来，愧疚的道：“林董抱歉，这是我管理上的失误，才导致了今的事情，我检讨。”

“你们是应该检讨，但不是跟我，去跟全体员工去谈。财务部门不能只提供会计服务，在业务方面你们也要学习。

财务也要具备经营管理经验，不能只是在那里做账，你们得具备自我进步的能力，不能刚进公司什么样，现在还什么样。”

林浩思考了一会以后直接讲道：“财务委员会在监察委员会的指导下去整改吧，什么时候整改清楚了，员工奖金再发放。”

夏冠洲直接道：“是，林董，从我开始，所有人全部进行整改，一定解决员工提出的问题，简化审批流程，方便财务管理。”

林浩知道，一时之间，要想让整个财务委员会改过来不可能，只能慢慢靠日后改革。

现在要做的就是先给所有员工一个交代，表示管理层解决问题的决心，剩下的慢慢来。

顺带的还有如何创建一个正确的企业文化，这些问题都需要林浩来做考虑。

完了财务委员会的问题，林浩还跟监察委员会沟通了一番之后，表达了自己的态度，这种吃回扣的行为在星空科技是绝对不能被允许的。

不管其他人、其他公司如何，在星空科技就得按照星空科技的规章制度来办事，这就是林浩的态度。