第167章 姬考死，商伯出
姬考是在姬昌吃下肉饼的当死的。
那一，整个朝歌都看见了。
所有人都为下第一能臣、下第一孝子惋惜。
从殷历531年到殷历533年，长达两年的时间里，姬考终于耗尽了殷商王的耐心。
帝辛开出的条件不可谓不丰厚！
殷商执政官、朝歌一把手、年薪两千万、多处豪宅、多辆豪车、多位美女家仆……
两年来，帝辛两一宴、三一大宴，积极与姬考拉近关系。
为了促成姬考归商，帝辛付出了别人难以想象的代价。
他不惜让自己最倚重的太史让贤，给姬考空出殷商执政官的大位。
他不惜冒着引发群臣不满的风险，为姬考开出年薪两千万的价！
要知道，殷商的高级官员，年薪也才达到百万级别。
当然，与某些商业巨擘比起来，百万、千万或许算不得什么。
但是，这是殷商官员的工资。
这已经是相当优渥的工资水平，牢牢占据殷商各种职业的平均工资第一、最高工资第一的宝座。
如果仅仅是为了挣大钱，就不该去当官，而要去做生意。
典型的，比如戴老板。
戴老板不慕官职，就是想获取财富，所以人家组建了金稻香集团，赚全世界的钱。
全世界的钱都化作涓涓细流，汇入戴老板的账户。
像戴老板这种级别的大佬，可以算是有钱人了。
他的钱，已经不能单单用数字来衡量，而要用“单位”来衡量。
为了更好地计算自己的财富，戴明月发明了“单位”这个词汇。
一个“单位”，就是一千万。
戴老板常常，他的目标是月入破万，就是以“单位”计算的。
没有人知道戴老板是不是已经月入破万，直接问人家的收入，是很不礼貌、很不成熟的行为。
不过，绝大多数人都是不礼貌、不成熟的。
这个时候，面对追问自己收入几何的人，戴明月总是微微一笑：“不多不多，月薪几千，混个温饱罢了，比不得你们这些大富豪。”
几千个单位！
很多人，月入一个单位，就非常满意了。
而戴老板，却仍然保持着可贵的上进心！
戴老板是爱钱的人吗？
当然不是！
戴老板是为下服务！为下做贡献！
戴老板是一个积极奉献的人。
而甘于奉献的人，总会有好报的。
所以，戴老板得到些许回报，也是理所应当。
戴明月是公认的世界第一富豪，没有人知道他的确切财富。唯一可以确定的是，一定比整个岐周的财富多。
举这个例子，就是为了规避杠精。
总之，帝辛给姬考开出的年薪，是价！
殷商当前最当红的执政使、费仲，也才年薪二百四十万而已。
帝辛最倚重的股肱重臣、太史虞典，年薪堪堪达到六百万。
虞典年薪六百万，已经是殷商官员之最！
整个殷商，年薪突破五百万的，也就虞典一人而已。
就算新近崛起的孟津忠侯，也不过是费仲那个级别。
子仲的子血脉并不能给他带来太多的特权，尤其是带不来夸张的工资。
龙雀侯飞廉和崇侯阿虎的工资算是武将里面水平最高的，但也没有超过五百万。
虽然这些殷商的名臣名将拿着低薄的工资，但却具有很高的忠诚度！
这就归结为信仰。
他们工作是为了钱，但不是为了钱而工作。
即使工资一般，他们也甘之如饴，为殷商奉献自己的忠诚。
因为，殷商是一个伟大的国家！
他们，都是殷商民族！
对比下来，帝辛给姬考开出两千万的年薪，已经属于不可思议的级别！
如果这都不算诚意，还有什么能算作诚意呢？
帝辛，是真的想要姬考为殷商效力。
这位雄才大略的殷商王，不能允许任何一颗明珠蒙尘！
他的殷商，应该、也必须得到下最优秀的人才！
然而，姬考不识时务。
殷商官方媒体通报了子赏赐姬考的财物清单，罗列了两年来殷商为招募姬考所奉献的诚意。
这份赏赐清单震撼了所有人。
谁也没有想到，姬考的身价竟这么高！
就算把好多诸侯国打包卖了都够不上殷商给予姬考的诚意。
所有明事理的人，都认为，姬考确实有些过分了。
你一个战败国的赎罪者，已经成功保下了你的邦国，为什么就不能回报殷商点什么呢？
况且，殷商的诚意还不够吗？
你以为不回报殷商就是忠于岐周吗？
迂腐！
你回报了殷商，难道就会抹杀你对岐周的忠诚吗？
因此，在帝辛下令处决姬考的时候，尽管很多人不满，但也能理解子的愤怒。
于是，大家选择了接受这样的事实。
尊重姬考，也尊重子。
这是一个对谁都没有好处的悲剧。
更可悲的是，没有人能阻止这个悲剧。
帝辛是真的怒了。
“姬考，殷商，哪一点比不上岐周？”
“你虽是岐周人，但已经被岐周抛弃，如何不能投入殷商？”
“你在浪费你的才华！你这是违逆道！”
“你是岐周不配拥有之人！只有殷商才有你的用武之地！既然你不入殷商，就没有任何地方可去了。你这是找死啊。”
“罢了，孤就成全你！你死后，孤还要把你的肉做成饼送给姬昌，就让大家看一看，看看岐周之虎是不是心里有你？你放心，你死后，孤不会让你的遗骨留在你不愿入驻的朝歌，也不会送给没人要你的岐周。你的遗骨将埋入孟津自贸区，埋在你曾经战斗过的地方。一路安好！”
对于姬考，很多殷商人，包括帝辛，都是百感交集。
哀其不幸，怒其不争。
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