第四章第二十六章 枯

杜长英亲自带着承山回到了销售运营部，他们的出现让所有的人都大吃一惊。

杜长英是公司老总，她从来不到具体部门去视察工作，因此杜长英的出现让大家惊慌失措，盾荣也听到了消息，赶忙从化工部门自己的办公室跑了过来。

杜长英召集艾双芍、盾荣以及其他几位销售部长和人事专员，开了一个碰头会，她当众宣布，立即将承山转为正式员工，任命为销售部长，代理运营总监职位。

众人听了非常惊讶，大家面面相觑，不知道承山是什么来头？

“大家不要吃惊，公司赏罚分明，昨天和浩南集团业务谈判的过程中，任承山表现的非常突出，为集团立下了汗马功劳，因此才会有这样的任命。希望大家向他学习，为集团做出更大的贡献！”杜长英的理由冠冕堂皇，大家听了都无话可说。

不过，如果仅仅是因为谈成了一个合同，只需提前转正就可以了，这样就能拿到100%的工资，还有了一个铁饭碗，已是莫大的奖赏。现在让他升职做了销售部长，还代理销售运营总监的职位，这种安排超出了所有人的想象。

杜长英似乎并不想跟大家多废话，还是那一副高傲的女王架势，她看了一眼盾荣和艾双芍。“你们一定要配合好！”

“是。”盾荣和艾双芍毕恭毕敬的回答着。

杜长英又说了几句之后就回去了，大家都傻站在那里不知道如何是好。艾双芍还算比较聪明，赶忙安排人员打扫销售运营总监的办公室，把承山的东西搬了进去，并让人多买了些鲜花绿植，把办公室布置得焕然一新。

盾荣见到承山时一直在胆战心惊，她觉得眼前的这个人就是一个怪物，居然可以死里逃生，还没被检查出酒精含量，这完全超乎了她的想象。她昨天晚上一夜都没有睡好，到现在还脸色煞白、目光涣散，黑眼圈十分明显。

刚才杜长英安排工作时，让承山代理销售运营总监的职位，那就说明她盾荣不可能继续在销售运营部耀武扬威了，她正低头思量，没想到承山突然喊了她一声。

“丁部长。”

“在。”

“你脸色不太好，是不是哪里不舒服？”承山关切的问道。

“没什么，没什么！”盾荣的神色有些慌乱。“只是昨天晚上没睡好。”

她尴尬的笑了笑，又满脸媚态的说道。“任部长真是吉人自有天相，昨天晚上那么严重的车祸都没受伤，今天又升了职，看来您真的是有福气！”

“哪里哪里？”承山笑着摇了摇头。“丁部长，我建议你去医院好好检查一下，看看身体到底有没有毛病。下午没什么事，我放你半天假，准许你提前下班，怎么样？”

承山是在逼盾荣去检查身体，这让大家都非常意外，难道承山知道了什么？

其实，承山早就发现盾荣健康状况非常糟糕，以前承山在中心医院收集资料室中的灵力时，偶然也发现了盾荣相似的病情，而且承山也发现，盾荣前些日子一直在吃抗癌药物，这些药物虽然有一定的抗癌作用，但是对身体的伤害非常大。承山还发现盾荣的化验单据和检查结果，她的健康状况堪忧，只要多做几项检查，就会发现身上的癌细胞已经转移了。

没错，盾荣患的是乳腺癌，由于常年工作压力大，频于应酬，喝酒比较多，还经常加班加点，盾荣的身体早已非常虚弱。前几年体检时，查出有乳腺囊肿，现在这些囊肿已经恶化癌变，而且从乳腺扩散到了肺部及肝部，只不过盾荣最近工作比较忙，一直没有查体发现罢了。

听到承山建议她去体检，盾荣的心里咯噔了一下，她也确实想好好的检查一下身体，因为最近总是提不起精神来，经常感冒总也不好，吃了大量的药物，丝毫不见起色，这就让她非常疑惑，正好承山接替了她的工作，而且又给她放了半天假，盾荣自然非常感激，趁机溜走了。

承山看着盾荣远去的背影，心中不免有些感叹，这个可怜的女人也只不过是别人手中的一枚棋子。

这几天，承山从盾荣那里收集到了大量的灵力，通过分析发现，盾荣确实非常可悲，但都是她自己造成的。

盾荣一直从事销售工作，她年轻的时候也有几分姿色，凭借着能说会道的嘴皮子，还有一些莫名其妙的公关能力，不管在哪行哪业的销售工作，都能做得风生水起。也正是因为她拥有大量的客户资源，童氏集团才会将这个不会使用电脑的销售主管留了下来。

按理说，在现代社会，作为销售人员就应该会看报表、会分析数据，而盾荣却是一个奇葩，她居然连基本的电脑操作都不会，更不用说分析数据了，她所倚仗的就是多年积累的客户资源，当年的那些客户现在都已经变成了油腻的中年大叔，有些也走上了领导岗位，就凭这层老关系，虽然盾荣现在已经人老珠黄，但对方也会念些旧情给她面子。

盾荣来到童氏集团这几年，也确实谈成了几笔大生意，为公司占领了巨大的市场，而且她在销售行业打拼了这么多年，也有非常丰富的实战经验，因此她带的销售队伍也继承了她的衣钵，在童氏集团干的风生水起、数一数二。

其实，童氏集团的化工产品并没有多么抢手，由于长期从事化工基础产品生产，技术含量低，原有的规模优势已经消失殆尽，在销售过程中越来越缺乏竞争力，只能通过老关系、老客户维持业务。

盾荣在童氏集团干了五六年，她的资客户资源也使用的差不多了，而且由于产品特殊，会有采购周期，因此去年的销售任务完成得并不理想，因此杜长英就想动一动盾荣。

杜长英的手法非常老辣，她给所有的销售人员定薪时，都是基本工资高、销售分成低。表面上看，一名销售人员拥有较高的底薪可以旱涝保收，似乎没有任何销售压力，但实际上却是最狠的一招。因为销售人员的主要任务就是销售，如果完不成任务，就是不称职，也不会在公司长久的立足。

但是，如果销售人员工作积极，努力完成了销售任务，他的销售分成却会很低，分不到高额的红利，这样就可以将销售人员牢牢的拴在岗位上，不断的榨取其本身带来的客户资源，而又不让销售人员得到高额的回报，防止他们赚够了本钱，远走高飞。

比如说，童氏集团有房地产项目，他们对于房产销售人员也采用同样的销

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