第83章侧击旁进

企业老板送给自己的两三万块这个问题，就到处反映，说我不廉洁，反映我个人有问题，实际上他这是在利用这个问题排挤我。我自己是非常冤枉的。”

对于付克清的话，开始时胥忖朱确实没有理解到，后来还是听到付克清说去万里是在利用他收了企业两三万块钱这个问题排挤他，胥忖朱才多少理解到了解些意思。听付克清说是他在纪委时掌握了解了不少干部存在的问题，胥忖朱就追问付克清道：“你能不能把你说的那些有问题的人的情况再详细地给我说一下。”

付克清一听，知道胥忖朱已经完全在按照自己的思路走了，心里非常激动，但他不能喜形于色，只好按照胥忖朱的要求，把他原来掌握到的、听到的再加上一些自己的演绎甚至夸大，再一次给胥忖朱说了一遍，胥忖朱听得非常认真，还时不时打断付克清的话，问一些更详细的问题。在付克清再一次介绍完后，胥忖朱突然问付克清：“老付，你觉得这些人中，哪些人可以使用，哪些人可以重用？”

付克清一听胥忖朱问自己这个问题，就知道自己的话已经在胥忖朱这里开始发挥作用了。于是，付克清有意清了清嗓子，对胥忖朱说：“胥书记，你说的这个问题太重要了，我要认真地想一想。”说完后，假装认真地想起来。想了一阵，付克清对胥忖朱说：“胥书记，说问到的哪些人可以使用，哪些人可以重用，对此，我不能给你具体的回答。但我可以给你建议几个原则。第一，对这些有一定问题但却还构不成犯罪的人可以用，但不能重用。这些存在一定问题的人，你可以利用他存在的这些问题去控制他，如果不听你的话，就拿他的这些问题说事，这样一来，为了不被组织处理，他就会乖乖地听从你的话。但如果重用了这些人，把他们摆在了重要位置上，会引起其他人对你的不满，甚至反映到上面去，不仅这些人可能会被追究，而且对他也不利。同时，这些人也会因为觉得自己既然有问题都没有被处分，会使他们胆子更大，从而进一步违法犯罪的可能性会增大。如果你在当书记期间犯错误甚至犯罪的人太多了，上面就会认为你管理不严，甚至放纵犯罪，对你同样不好。第二，对于那些现在在冷门岗位上的干部可以重用。他们既然是被安排到冷门岗位，说明前任书记对他们不重视或者是有成见。你如果重用了他们，他们会对你感恩戴德，会把你视为他们的知遇之人，在你的领导下努力工作。第三，可以基层从乡镇物色一些比较出色的干部到市级部门来。乡镇干部在最基层工作，不仅基层工作经验丰富，做群众工作有一定的优势。但因为在乡镇工作条件差，工作困难大，不少乡镇干部都希望能够从乡镇到县上工作，你现在把他们一下子从乡镇直接调到市上工作，可以说完全出乎他们的意料，为此，他们更会对你感激涕零，因为他们中有人可能是做梦都没有想到过能够到市级部门工作，现在你帮他们实现了做梦都没有梦到的事，你可以想象他们对你会是什么态度。同时，把表现好的乡镇干部从乡镇直接调到市级机关工作，也可以体现你的用人导向，从而激励更多的在基层工作的干部努力工作。”

听了付克清的话后，胥忖朱感觉耳目一新，认为自己收获很大。听付克清说完后，他赞不绝口对对付克清说道：“老付，你真是说得太好了。”实际上，他老丈人也给说了不少有关用人方面的方法，只不过没有象付克清说得这样直白，但胥忖朱却没有怎么记住他才能丈人的话，更没有说象感激付克清这样的话。而对于付克清，他感觉完全有一种相见恨晚的感觉。