第155章 制度分级

“设计师是吧？”王连生皱了皱眉头，准备商议完后，让二狗等人贴出去一些广告，找一些设计师回来，他准备把服装厂的生意做起来，并且做大做强。

“是啊，服装设计师。”陈成鹏知道王连生想插手这一块，点了点头，说道。

“嗯，你公司里面有什么分级制度吗？比如说员工，队长之类的，一级管一级的。”王连生沉吟了片刻，问道。

“就有个班长，副班长，会计啥的，多了就没有了。”陈成鹏如实相告，并没有做任何的隐瞒。

“等一下把员工的资料发给我，这样就一个班长确实动力少了一些，我会制定出新的制度，让他们好好的工作，有进取之心。”王连生想要的是质量，质量好的，可以升级为班长，质量差的，那只能是员工。

“嗯。”陈成鹏点了点头，之前也想过这些事情，但是班长啥的都是一些干吃饭的，不干活，他想赚钱，就勒索了一些吃干饭的。

“接下来我会成立几个部门，纺织部门，专门做纺织，织布的部门，另外一个是服装部，安全环境部，人事部等。”

“纺织部细分为办公室，加工纺织厂，服装部设计服装，加工服装，也有办公室职员，安全环境主抓安全，我要消除一些安全隐患，这个部门专门检查违规的，一定要开好罚单，人事部，招收员工，发奖金，发福利，发工资等等，乱七八糟的杂活都得干。”

“办公室成员，分为技师，主任，主管，科长，加工部门，有一级员工，二级员工，三级，四级，班长一名，职长一名。”

“董事长下面，是常务，部长，你对纺织部门有研究，就是纺织部长，没问题吧？”王连生轻声说道。

“啊？”陈成鹏听得王连生说的一套一套的，又是这个又是那个的，眉头都皱了起来，可是这部长的官还是很大的，没想到自己是一个？

他诧异的啊了一声，然后点头，说道：“没问题，没问题。”

“当然，现在的厂子并不是很完善，你还得担任人事科部长，安全部部长等等，你的工作量很大呀。”王连生拍了拍陈成鹏的肩膀，说道。

虽然工作量很大，但是整理起来事情就太小了，到时候统一给王连生看，希望能吧纺织厂做大做强。

“没问题。”陈成鹏连忙摇头，其实这些活他都能承受的起，现在自己身无分文，得到王连生的垂青，那是一件非常不容易的事情啊。

“至于服装部部长，先让李雪娥担任，但是她很多事情都不懂，所以你们都商量着，你帮她一把。”王连生知道李雪娥在东来纺织厂学习的时候，最用功，最卖力，学的最好。

现在服装部刚刚成立，也没有几个人，接下来的时间，王连生会开一场面试活动，争取在短暂的时间内，收到更好，更多的服装设计师。