第八百四十五章 不懂体面，就帮忙体面
虽然依旧要尊重合作方的管理，但却不可能像之前那样，即便对方做什么损害云上娱乐利益的事也要视若无睹。
考虑良久，小林正丈才缓缓开口。
“会长，我认为现在的合作模式是没有问题的，在海外经营还是需要依靠本土势力，毕竟他们有我们不具备的优势。
不过加强监管，适当的进行管理控制也是必须的。
但我觉得这样做的前提，是我们必须设定明确的规则，最好是能有一个框架，能限制我们干涉范围的同时，更好的去管控他们。
这样做，不会使得日后我们的人随意插手，也能让合作方保持一定自由的同时，限制他们的管理。
最重要的是，把一切都形成规则来谈，能避免我们与合作方之间的矛盾，减少不必要的内耗。”
听完小林正丈的回答，羽生秀树很是满意。
除了对解决问题的思路满意以外，其实更满意的是小林正丈所展现出的态度。
在霓虹企业里，管理层在面对困难和挑战的时候，往往缺少承担责任的勇气，总是会选择甩锅，或者是嘴上答应，做事时却推脱。
类似小林正丈这种愿意提出解决办法，不怕承担责任的实干派，其实是非常难得的。
而这也是为什么，不管是他还是广桥浅子，都不约而同的在选择培养小林正丈。
当然，云上娱乐培养的管理层不止小林正丈一个。
比如云上艺能的社长饭岛三智，同样非常受到广桥浅子和羽生秀树的器重。
但广桥浅子的最大问题，是一直在霓虹本邦开展工作。
而如今的云上娱乐，已经注定要走上国际化发展道路，在这方面饭岛三智的经验和眼界，是远远比不上小林正丈的。
当然，广桥浅子和羽生秀树如今都还年轻，培养集团接班人还无需着急，还有很多时间等待他们成长。
所以羽生秀树现在要做的，是先处理好眼前的问题。
他问小林正丈，“那你觉得，用一个什么框架来约束我们，以及去限制合作方比较好呢。”
对于这个问题，小林正丈似乎已经考虑好了，立刻便回答道。
“统一固定的框架肯定不可取，毕竟艺人、市场都处在变化之中，所以我们要制定框架也不能死板。
在我看来，我们与合作方的桥梁与中心就是艺人。
那以艺人人设特点、作品风格，商业规划作为范围，制定一个双方定期沟通的合作框架，现阶段看来是最可行的。”
羽生秀树不自觉的点点头，用赞赏的语气说，“你考虑的很周到，不过说起来简单，具体实施起来却还要考虑更多的细节，而且这同样会加重你们的工作。”
小林正丈当即道，“我会尽快制定出详细的合作框架实施细则，至于工作加重，这本就是我们分内的工作。”
“很好，那这件事就交给你了。”
说到这里，羽生秀树目光看向门外道。
小林正丈赶来之后，就被他带到了书房教态，beyond则继续留在客厅。
毕竟他和小林正丈说的有些话太过“赤裸”，并不适合被那几人听到。
“Beyond就当做新规则的第一个试点吧，我需要你尽量安抚好双方的情绪，beyond对我们很重要，陈建添同样如此。
但我要说的是，既然你选择以艺人为中心制作框架，类似beyond乐队这样的情况，就要明白该坚持什么，不要轻易为了合作方的蝇头小利而妥协。
我们签约beyond的初衷，是想要一支原创乐队，而不是几个偶像演员，所以这次谁该让步想来你肯定很清楚。”
小林正丈回答，“我明白该怎么做了，结束后我会给您递交详细的工作报告的。”
“别忘记给集团汇报。”羽生秀树强调道。
即便这件事是他的决定，但表面上的工作还是要做的。
毕竟越级管理要不得，更何况如今在明面上，他除了董事会的会长以外，并未在集团中担任职务。
“你等我一下。”
羽生秀树说完，便起身去客厅找了beyond四人。
见到四人，他开门见山的说。
“你们的事情我已经和小林总裁谈过了，公司会立刻帮你们解决，我们会要求陈建添尊重你们的意见。”
心直口快的黄家强忍不住问，“先生，要是他不同意呢？”
“呵呵……”
羽生秀树轻笑一声道，“他会同意的。”
尽管他的语气风轻云淡，但却透露出无穷的自信。
虽说他很看重陈建添，但对方也要懂得什么是体面。
不懂，他就帮对方体面。
落在beyond几个人耳朵里，瞬间便让几人安心。
黄家驹当即带着其他人向羽生秀树道谢，“多谢先生。”
“无需客气，不过解决问题是接下来的事情，你们现在既然接了黄老板的电影，还是要用心拍好的。
早上让你们请假已经耽搁了拍摄，现在赶快去片场吧。”
羽生秀树这番话说完，黄家驹便带着其他人告辞离开，去九龙参加拍摄了。
而羽生秀树则返回屋子里，继续与小林正丈商谈，有关于云上娱乐（亚洲）在下一阶段的发展问题。
简单来说，就是羽生秀树把他对市场风向的判断告诉小林正丈，然后双方一起商量如何制定发展计划。
这其中甚至还考虑到，一旦集团完成对MCA环球的收购，会给业务上带来的变化。
其中最重要的，当然是环球原本的发行渠道整合了。
电影方面的问题倒是不大，但唱片公司需要忙的事情就不少了。
拿下MCA环球之后，羽生秀树肯定要将环球唱片拆分出来发展的。
毕竟后世连续吞并了宝丽金和EMI唱片的环球唱片，是足以和索尼唱片掰腕子的全球顶级音乐巨头。
云上音乐想要走出亚洲，与环球音乐合并整合势在必行。
这方面的工作肯定是要提前考虑的，尤其是海外的最为繁琐。
当然，集团层面一些决策
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